New York Times podaje, ?e ka?dego miesi?ca do Google przychodzi? mo?e nawet i 100 tys. ofert od osób zainteresowanych prac? w tej korporacji.

Aby przy?pieszy? proces rekrutacji, korporacja mo?e wykorzystywa? specjalne algorytmy, które wychwytuj? osoby najbardziej pasuj?ce do pracy. Potencjalni pracownicy musz? wype?ni? specjalnie przygotowane formularze, które za pomoc? odpowiednio przygotowanych formu? przydzielaj? punktacj? od 0 do 100.

Obecnie w koncernie tym pracuje oko?o 10 tys. pracowników i w ostatnich trzech latach firma praktycznie podwaja?a ilo?? zatrudnionych osób.

?ród?o: http://wiadomosci.onet.pl/